Preguntas y Respuestas Sobre el Boicot 

Relacionados con el boicot del Comité Organizador de Labor Campesina (FLOC)

¿De qué se trata este boicot?

• La pregunta central del boicot de Mt Olive por parte de FLOC es quien hace las decisiones sobre sindicatos en la finca.  FLOC, un sindicato de labor basado en Toledo, OH, busca organizar los empleados de cultivadores independientes de Carolina del Norte.  Para lograr esto, FLOC ha fijado como objetivo a Mt. Olive, un procesador de comida que compra pepinos frescos de cultivadores en nueve estados y dos países extranjeros.  FLOC insiste en que Mt Olive se involucré en cualquier negociación del sindicato entre cultivadores y sus empleados.  Mt Olive creé que los empleados deben de negociar contratos del sindicato con sus patrones.

¿Cuál sería el costo de un boicot exitoso?

• Los trabajos de 500 empleados regulares y sus familias.  Nuestros empleados disfrutan de sueldos y beneficios competitivos, incluyendo planes de compartimiento de ganancias y 401(k), seguro de salud pagado y un programa de bienestar.  Si el boicot tiene éxito, muchos empleados de Mt Olive tendrían dificultad reemplazando este nivel de ingresos y beneficios en esta área rural del este de Carolina del Norte.

• Una porción de los ingresos de jubilación de nuestros empleados, tal como que la calidad de vida de cientos de jubilados. Mt Olive estableció un plan de compartimiento de ganancias para sus empleados regulares en 1943.  La compañía fue entre las primeras 200 empresas en el país en hacer esto.  Hoy, el Consorcio de Compartimiento de Ganancias Para Empleados es uno de los accionistas más grandes de la compañía.

• La estabilidad económica de una comunidad rural en el este de Carolina del Norte.  Mt Olive tiene raíces profundas en su pueblo natal de Mount Olive, el cual tiene una población de menos de 5,000 personas.  La nomina anual de la compañía sobrepasa $20 millones.  Cado año la compañía provee casi $500,000 de contribuciones en productos y dinero en efectivo a nuestra comunidad local,  así como a otras comunidades donde se venden nuestros productos.

 ¿Cómo está Mt Olive dirigiéndole la atención a los asuntos de los trabajadores agrícolas en sus compras de pepinos?

• Mt Olive selecciona sus proveedores de pepinos con mucho cuidado y requiere declaraciones de cumplimiento firmadas de los proveedores y sus agricultores cada temporada.  Estas declaraciones afirman por escrito que los proveedores y agricultores están cumpliendo con todas leyes federales y estatales relacionada con empleados agrícolas.  Las declaraciones también afirman que Mt Olive será notificado en el evento de alguna investigación regulativa con respecto a asuntos de cumplimiento.

• En un esfuerzo para promover buenas prácticas, Mt Olive ofrece talleres periódicamente en asuntos de cumplimiento y hace disponible consejos expertos a proveedores y agricultores cuando surgen preguntas.  La compañía también ofrece incentivos financieros para agricultores cuyos alojamientos para emigrantes clasifican en el programa de reconocimiento Gold Star Grower del Departamento de Labor del estado de Carolina del Norte.

• Mt Olive ha contratado un represéntate agrícola bilingüe en nuestro departamento de obtención. Además de sus obligaciones tradicionales de obtención, esta persona estará disponible para asistir en asuntos de comunicación entre agricultores y sus empleados.

¿Cómo está Mt Olive dirigiéndole la atención a los asuntos de trabajadores agrícolas en Carolina del Norte?   En asociación con la universidad de Duke y otros, Mt Olive esta trabajando en iniciativos que prestan atención a asuntos específicos:

• Un proyecto de alojamiento para trabajadores agrícolas que demuestra como un buen diseño de alojamiento es cueste efectivo y fácil de replicar.

• Estudio de una propuesta para implementar un proceso de certificación y entrenamiento para contratistas operando en Carolina del Norte.

• Ampliar la cobertura de seguro de compensación al trabajador en la finca.

 ¿Cómo compara Mt Olive con el resto de la industria pepinera en tratar con fincas sindicadas?

• Carolina del Norte es el segundo productor más grande de pepinos para encurtir en los Estados Unidos (Michigan es no. 1.)  La mayoría de las grandes compañías pepineras compran pepinos de Carolina del Norte y por lo menos una de ellas compra más que Mt Olive.  Todos los pepinos comprados en Carolina del Norte, sean para encurtir o para mercado fresco,  son cultivados en fincas sin contractos del sindicato.

• En Ohio, donde esta basado FLOC, las grandes compañías pepineras, incluyendo a Mt Olive, compran pepinos de fincas donde existen contratos con el sindicato FLOC.  

¿Cuanto impacto económico tiene Mt Olive en la agricultura de Carolina del Norte?

• De todas las horas de cosecha a mano trabajadas in Carolina del Norte, las compras de pepinos de Mt Olive cuentan por aproximadamente un por ciento.

• Las compras de pepino de Mt Olive representan una porción pequeña de todo ingreso en efectivo en granjas en el estado. El ingreso total en efectivo de granjas en Carolina del Norte fueron $6.6 billones en el 2002. Ingresos en efectivo de todos los pepinos, para encurtir o para mercado fresco, fueron $35.5 millones. De esos, las compras de pepino de Mt Olive fueron $3.7 millones. En comparación, el tabaco, la cosecha recoleccionada a mano más grande en Carolina del Norte, logro traer $656 millones en ingresos en efectivo en el 2002.

¿Se hacen negociaciones colectivas tri-partido en Ohio?    

• FLOC lucha por un proceso de negociación colectiva entre el sindicato, agricultores, y las compañías pepineras. Este proceso actualmente no existe en  Ohio. FLOC, de parte de los trabajadores agrícolas, negocia asuntos de sueldo y condiciones de trabajo directamente con los agricultores. Las compañías pepineras no participan en estas negociaciones. El acuerdo de negociación colectiva actual de FLOC no hace ninguna referencia sobre los derechos, responsabilidades o  papel que deben hacer las compañías pepineras. Las compañías solo firman para endosar el espíritu del acuerdo llegado entre FLOC y los agricultores, pero no firman como un partido al acuerdo y ellos no participan en las negociaciones colectivas.

• Cuando FLOC primero gano contractos en Ohio en los 80’s, trabajadores agrícolas eran clasificados como contratistas independientes. Cuando fueron reclasificados  como empleados del agricultor en los 90’s, la participación de las compañías pepineras en el proceso de negociar colectiva por parte de estos trabajadores terminó.

 Antecedentes

• La Compañía Pepinera de Mt Olive fue establecida in 1926 in Mount Olive por un grupo de líderes de negocio como una forma de darle a los agricultores locales un mercado para sus pepinos. Hoy, una tercer parte de todos los pepinos comprados por Mt Olive son cultivados en Carolina del Norte.

• Mt Olive primero fue amenazado con un boicot en 1997.  FLOC lanzó el boicot in marzo de 1999.

• Para más información favor de comunicarse con Lynn Williams, relaciones públicas, al 800.672.5041, o por correo electrónico a lwilliams@mtolivepickles.com. También pueden escribirnos a Mt Olive Pickle Company, Inc., Corner of Cucumber & Vine, P.O. Box 609, Mount Olive, NC 28365.

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