Day/Night

Finished Goods Maintenance Technician

We have Opening’s as a Finished Goods Maintenance Technician on Day Shift (2) Night Shift (2). One has to be able to set up, operate, troubleshoot, maintain, repair, and rebuild all qualified pieces of equipment in the Finished Goods Department. Day shift Candidate’s will report to the Assistant Plant Manager. Night Shift Candidate’s will report to NS inside Superintendent. One will have to coordinate work and resolve production and equipment problems. NOTE: There are four levels of skill and machinery competence involved in this job. Maintenance Technicians start at job grade 104 and can progress up with increasing knowledge and skill.

Qualifications include:
High school plus trades training required. CRC (Bronze level or higher) a plus. Certificates of Completion in Maintenance Curriculum, or equivalent experience a plus. 1-2 years’ experience in an automated production plant a plus. Strong working knowledge of automation, instrumentation and mechanical principles needed. Strong time management, communication, organization and computer skills needed. Ability to read, write and speak English required.

Key Functions
• Utilizes knowledge of complex mechanical and electrical principles required to set-up, troubleshoot, repair, replace, disassemble or overhaul a variety of complex mechanical equipment in finished goods department.
• Troubleshoots, makes repairs, or replaces machinery and equipment based on work request or verbal instructions. Installs, overhauls and rebuilds machinery and equipment based on need and approval. Completes minor electrical, calibration, setup, and programming modifications. Basic knowledge of motors, drives, sensors, and PLC’s with ability to troubleshoot and repair.
• Diagnoses cause of equipment failure and makes repairs to equipment in department.
• Uses Computerized Management System (CMMS) to enter, receive, review, update and close work orders. Assigns time to work orders and activities. Completes assigned Preventive and Predictive Maintenance Tasks.
• Visually and physically monitors production on all lines.
• Assures that daily and weekly operational and pre-operational checks are completed on all equipment. Writes work requests for any repairs and has supervisor approve.
• Monitors to assure that all product adheres to food safety and quality critical limits. The lead machine operator/mechanic’s absence will be covered by another employee trained to monitor food safety and quality.
• Monitors production run throughout the shift. Reports problems to Supervisor.
• Communicates with and assists maintenance, engineering, and production personnel with equipment repairs and preventive maintenance as needed.

• Notifies production planner of needed downtime for repairs, parts that need to be ordered and scheduling of all repairs in department.
• Keeps work area clean and orderly.
• Follows safety rules and company policies.
• Uses mathematics together with complicated equipment diagrams, specifications, charts, tables, and various types of precision measuring instruments.
• Mentor department Lead OMs, OMs, machine operators and machine attendants if needed
• Must be able to work independently, to plan sequence of and make decisions concerning mechanical procedures and fully perform any of the tasks listed above. Must be able to learn and apply new technology in equipment mechanics and instruct Technicians of lesser skill or experience.
• Understands and is proficient in the use of all machinery, tools, and equipment listed in “Machinery, Tools & Equipment Used” Section.

Other Duties
• Uses personal computer in some job tasks, primarily in machine troubleshooting.
• Operates forklift and own or company vehicle in performance of some job tasks.
• Participates in training, employee meetings, committees, project teams, etc. as appropriate. Some training may require travel.
• Receives written and verbal instructions on the above tasks and performs other work as directed by supervisor.

As part of our normal hiring process we will conduct the following: drug screen, criminal background check, reference check, and employment history verification. Failure to successfully complete any of these will result in the offer of employment being withdrawn. New hires will also be subject to verification of Social Security Number and immigration status.

Job descriptions are posted in the main lunchroom, the distribution center break room, DC production lunchroom and in the break room of the block building.

We are accepting applications from both internal and external applicants.

To apply, please submit your resume or complete an application in Human Resources

Dia/Noche

Técnico de Mantenimiento de Productos Terminados

Contamos con Apertura como técnico de mantenimiento de productos terminados en turno de día (2) turno de noche (2). Uno tiene que ser capaz de configurar, operar, solucionar problemas, mantener, reparar y reconstruir todos los equipos calificados en el Departamento de Productos Terminados. El Candidato del turno de día reportará al Subgerente de Planta. Los candidatos al turno de noche se reportarán a NS dentro del Superintendente. Habrá que coordinar el trabajo y resolver problemas de producción y equipos. NOTA: Hay cuatro niveles de habilidad y competencia en maquinaria involucrados en este trabajo. Los técnicos de mantenimiento comienzan en el grado de trabajo 104 y pueden progresar aumentando sus conocimientos y habilidades.
Las calificaciones incluyen:
Se requiere capacitación en la escuela secundaria más oficios. CRC (nivel Bronce o superior) un plus. Certificados de finalización en el plan de estudios de mantenimiento o experiencia equivalente un plus. Una ventaja de 1-2 años en una planta de producción automatizada. Se necesitan sólidos conocimientos prácticos de automatización, instrumentación y principios mecánicos. Se necesitan sólidas habilidades de gestión del tiempo, comunicación, organización e informática. Se requiere capacidad para leer, escribir y hablar inglés.

Funciones clave
• Utiliza el conocimiento de los principios mecánicos y eléctricos complejos necesarios para configurar, solucionar problemas, reparar, reemplazar, desmontar o revisar una variedad de equipos mecánicos complejos en el departamento de productos terminados.
• Soluciona problemas, hace reparaciones o reemplaza maquinaria y equipo según la solicitud de trabajo o las instrucciones verbales. Instala, revisa y reconstruye maquinaria y equipo según la necesidad y aprobación. Realiza pequeñas modificaciones eléctricas, de calibración, configuración y programación. Conocimientos básicos de motores, variadores, sensores y PLC con capacidad para solucionar problemas y reparar.
• Diagnostica la causa de la falla del equipo y repara el equipo en el departamento.
• Utiliza un sistema de gestión computarizado (CMMS) para ingresar, recibir, revisar, actualizar y cerrar órdenes de trabajo. Asigna tiempo a las órdenes de trabajo y actividades. Completa las tareas de mantenimiento preventivo y predictivo asignadas.
• Supervisa visual y físicamente la producción en todas las líneas.
• Asegura que se completen las verificaciones operativas y preoperativas diarias y semanales en todo el equipo. Escribe solicitudes de trabajo para cualquier reparación y tiene la aprobación del supervisor
• Monitores para asegurar que todos los productos se adhieran a los límites críticos de seguridad y calidad de los alimentos. La ausencia del operador / mecánico principal de la máquina será cubierta por otro empleado capacitado para monitorear la seguridad y calidad de los alimentos.
• Supervisa el ciclo de producción durante todo el turno. Reporta problemas al supervisor.
• Se comunica y ayuda al personal de mantenimiento, ingeniería y producción con las reparaciones del equipo y el mantenimiento preventivo según sea necesario.

• Notifica al planificador de producción sobre el tiempo de inactividad necesario para las reparaciones, las piezas que deben pedirse y la programación de todas las reparaciones en el departamento.
• Mantiene el área de trabajo limpia y ordenada.
• Sigue las reglas de seguridad y las políticas de la empresa.
• Utiliza las matemáticas junto con complicados diagramas de equipos, especificaciones, gráficos, tablas y varios tipos de instrumentos de medición de precisión.
• Departamento de mentores Liderar OM, OM, operadores de máquinas y asistentes de máquinas si es necesario
Debe poder trabajar de forma independiente, planificar la secuencia y tomar decisiones con respecto a los procedimientos mecánicos y realizar completamente cualquiera de las tareas enumeradas anteriormente. Debe ser capaz de aprender y aplicar nueva tecnología en mecánica de equipos e instruir a técnicos de menor habilidad o experiencia.
• Entiende y es competente en el uso de toda la maquinaria, herramientas y equipos enumerados en la sección “Maquinaria, herramientas y equipos usados”.

Otros deberes
• Utiliza una computadora personal en algunas tareas laborales, principalmente en la resolución de problemas de la máquina.
• Opera montacargas y vehículos propios o de la empresa en el desempeño de algunas tareas laborales.
• Participa en capacitaciones, reuniones de empleados, comités, equipos de proyectos, etc. según corresponda. Alguna formación puede requerir viajar.
• Recibe instrucciones escritas y verbales sobre las tareas anteriores y realiza otros trabajos según las indicaciones del supervisor.
Como parte de nuestro proceso de contratación normal, realizaremos lo siguiente: examen de drogas, verificación de antecedentes penales, verificación de referencias y verificación de antecedentes laborales. Si no completa con éxito cualquiera de estos, se retirará la oferta de empleo. Las nuevas contrataciones también estarán sujetas a la verificación del número de seguro social y el estado migratorio.

Las descripciones de trabajo se publican en el comedor principal, la sala de descanso del centro de distribución, el comedor de producción de DC y en la sala de descanso del edificio de bloques.

Aceptamos solicitudes tanto de solicitantes internos como externos.

Para postularse, envíe su currículum o complete una solicitud en Recursos Humanos